La actualización para este mes contempla un incremento del 2% que se aplica sobre los salarios básicos vigentes a diciembre de 2025. Este ajuste toma como referencia la cuarta categoría del escalafón y se traslada de manera proporcional al resto de los niveles. Es importante destacar que este porcentaje también impacta de forma directa sobre los adicionales de convenio, como la antigüedad, la limpieza de cocheras, el retiro de residuos y el plus por zona desfavorable en las provincias donde corresponde.

Para los encargados permanentes con vivienda, los sueldos básicos quedaron establecidos de la siguiente manera: la primera categoría alcanza los $965.838, mientras que la segunda se ubica en $925.595. Por su parte, la tercera categoría percibirá un básico de $885.351 y la cuarta, que sirve de base para el cálculo general, queda en $804.865.

En el caso de los encargados sin vivienda, los montos son lógicamente superiores para compensar el gasto habitacional. Aquí, la primera categoría sube hasta los $1.124.512, la segunda a $1.077.657, la tercera a $1.030.802 y la cuarta categoría cierra en $937.093. Estos valores representan el piso salarial antes de sumar los beneficios variables y el bono específico del mes.

Más allá del ajuste porcentual, la gran novedad para este inicio de año es la integración de una suma fija remunerativa de $120.000. A diferencia de otros bonos extraordinarios que suelen ser no remunerativos, este adicional forma parte de la base imponible, lo que significa que sobre este monto también se calculan los aportes y contribuciones a la seguridad social, así como la obra social y la cuota sindical.

Este monto de $120.000 se abona de forma proporcional según la carga horaria y la categoría de cada trabajador. Es decir, aquellos que cumplen tareas de jornada completa percibirán el total, mientras que para el personal de media jornada o jornalizado el pago será fraccionado. Desde el sindicato recalcaron que este refuerzo es vital para sostener la estructura de ingresos en un contexto de precios volátiles, asegurando que ningún trabajador del sector pierda terreno frente al costo de vida actual.